Ecole et travail, apprendre à apprendre, psychologie de l’élève, soutien scolaire, coaching scolaire, formation enseignants, psychologie familiale.
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Quatrième de couverture
D’après l’étude «Women Matter - La mixité, levier de performance économique» de McKinsey, les entreprises à culture mixte sont plus performantes que les entreprises à culture masculine. Si l’étude de 2007 l’observe, elle n’explique pas les raisons de cette différence.
De toute évidence, l’explication ne peut se trouver que dans les interactions revues entre Mars et Vénus. Ce livre vous donne les clés de cette synergie positive.
Les femmes représentent 50% des cerveaux de la nation. Quelle Direction d’entreprise peut-elle encore sous-évaluer la valeur ajoutée de leurs différences dans la gestion de l’entreprise? Aucune!
Etienne de JAER est psychologue et M.B.A. de formation. Ses livres sont centrés sur l’utilisation améliorée des ressources innées de chacun, par la personne elle-même. Ils proposent au lecteur des regards simples qui lui permettent d’obtenir un meilleur rendement de ses efforts en vie professionnelle, en vie privée, en réussite scolaire pour un élève.
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SOMMAIRE
Avant-propos .................................... 15
1- La Vénus en Mars ......................... 17
2- Mars aux pieds lourds ................... 22
3- Vénus aux pieds ailés .................... 26
4- Les ailes de la fécondité ................ 29
5- Les ailes du désir .......................... 32
6- Les ailes du partage ...................... 35
7- Les couples efficaces .................... 38
8- Retour à McKinsey........................ 43
9- Vénus Management ....................... 46
10- ELLE .......................................... 51
11- On a déjà tout ça ! ...................... 55
12- Lever les difficultés ...................... 59
13- Vénus empowerment ................... 75
14- Le mot de la fin ........................... 83
Annexe JUMP.................................... 85
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Extrait pages 17 à 22
La Vénus en Mars
Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus (Men are from Mars, Women are from Vénus) est un essai américain, livre à succès de John Gray paru en 1992. Gray y traite de la différence entre hommes et femmes d’un point de vue essentialiste et y expose des exemples et comportements visant à permettre à chacun des deux sexes de mieux comprendre le sexe opposé (Wikipédia). Le livre procède par rapprochement intellectuel entre des clichés caricaturaux (dans la mythologie romaine, Mars est le dieu de la guerre et Vénus la déesse des jardins, de l’amour, de la séduction et de la beauté)
En peinture, le clivage entre féminin et masculin est illustré d’une part par le nu de Courbet « L’origine du monde », qui peint un sexe féminin en attente passive, et de l’autre par la réponse qu’il a inspiré à une plasticienne française, Orlan, « L’origine de la guerre », ...
Vénus Management
ou l'éloge dela puissance féminine.
La politique éditoriale de la collection "Envole-toi" est de proposer à ses lecteurs des pistes qui l'aident à mieux saisir ses opportunités et à mieux avancer par lui-même en vie professionnelle et en vie privée, au quotidien, en acteur de lui-même. Le livre L'entreprise de ta réussite scolaire ou comment gagner tes lauriers en exploitant mieux ton génie personnel s'inscrit totalement dans cette philosophie qui privilégie le bon sens, la cohérence et la pertinence, sans sacrifier aux chants des sirènes du bien-être quand ils sont trop superficiels ni aux effets de mode.
Sachant par expérience combien les mères d'enfants en dificulté scolaire sont interpellées par leur situation, j'ai rencontré Isabella Lenarduzzi, fondatrice de JUMP - Empowering women, advancing the economy (www.jump.eu.com) - pour examiner avec elle si de l'information au sujet de mon livre pouvait intéresser les femmes actives auxquelles JUMP s'adresse. Spontanément, un dialogue constructif s'est établi dans le respect mutuel des différences, sans tourner autours du pot sur le fond, bel exemple de collaboration mixte productive efficace, non biaisée par des jeux de séduction déplacé, par des calculs d'intérêt mesquin.
Sachant par mon expérience en grandes entreprises combien le culte de l'homme fort, de la fermeture aux nuances dites à tort féminines, aboutit vite à des prises de position vendues comme excellentes, en réalité bancales par confusion entre l'image et le fond, l'envie m'est venue d'écrire ce petit livre taquin à l'attention des Managers résistants, des Directions hésitantes, des action-naires plus motivés par la croissance des résultats que par les questions d'ego de leurs cadres.
Le point de départ de Vénus Management est un étude de McKinsey qui observe que les grandes entreprises à culture mixte sont plus performante que les entreprises à culture masculine, sans expliquer pourquoi. L'éloge de la puissance féminine et comment oeuvrer à sa reconnaissan-ce en entreprise s'inscrit tout-à-fait dans le cadre de la politique éditoriale de la collection "Envole-toi".
L'auteur
